第237章
“发现没有？他们都是踢主场，而且球票也全都卖光了。”
“甚至到了1月1日这一场，整个伦敦的球票也基本全卖光了。”
1月1日这一轮，阿森纳主场踢查尔顿、富勒姆主场踢沃特福德，贝斯沃特中国人主场踢西汉姆联。
切尔西、热刺等其他伦敦球队全都是客场。
“现在整个伦敦，就我们手头上还有球票……”
亚当·克罗泽说到这里时，还真有点尴尬。
这可不是囤积居奇，这是丢脸啊！
证明贝斯沃特中国人的球市号召力还不够啊。
但这也反过来证明了另一件事情。
随着那场5比0的爆发，1月1日这一场的上座率很有可能再创联赛新高。
元旦也是英国的公假日。
在亚当·克罗泽看来，1月1日这一天，球市肯定不会差。
6万是保底，接下来还在陆陆续续往外卖。
英格兰国家队随随便便一个主场，那都是9万左右的球迷入场。
大伦敦就是有这样的球迷基础，所以才有这么多的英超球队。
他想要的是更进一步。
如何把这群风一样的球迷给留在温布利球场，变成贝斯沃特中国人的长期的球迷？
不用非得是铁杆，愿意买票入场就行。
现在，贝斯沃特中国人的低价票基本已经卖得差不多了，其他入场的球迷，肯定都是买的中高端票价，这部分球迷有消费购买力，绝对是高净值人群！
把这一批球迷留住，以后球场的上座率，比赛日消费项收入，还会差？
“我知道了，但我只能说，尽力而为！”杨诚淡淡地说。
站在俱乐部CEO的角度，亚当·克罗泽提醒杨诚这一点，也是他的份内事。
但西汉姆联也不是省油的灯。
库比什利更是英超名帅，怎么打，杨诚需要仔细斟酌。
踢曼联是关系到联赛冠军。
踢西汉姆联，又关系到球市。
杨诚现在也是压力山大。
亚当·克罗泽和奥马尔·贝拉达都知道这一点，所以他们也都不强求。
事实上，球队能踢到现在这种程度，他们运营部门已经受益匪浅了。
“别怪我心急，杨，真的是天赐良机，咱们一起努努力！”亚当·克罗泽握拳鼓励道。
杨诚噗呲一声就笑了，“你滚，除了动动嘴皮子，你还努力啥了？”
亚当·克罗泽也跟着笑了起来。
跟杨诚相处下来，他真觉得，杨诚是一个特别神奇，特别牛逼的人。
可明明是这么年轻，怎么就懂这么多呢？
“诶，对了，杨，你刚才这个【你滚】，跟夏小姐很像！”
说完，亚当·克罗泽和奥马尔·贝拉达都笑得合不拢嘴。
两人那眉来眼去的样子，谁看不出来？
真要没那点意思，杨诚还能把全副身家都交给夏晴？
就在杨诚要“暴走”的时候，亚当·克罗泽的电话响了。
来电显示：皮尼·扎哈维。
“这家伙跟我约了时间见面，我去听听他到底想要干什么。”
说完，亚当·克罗泽就跟杨诚摆了摆手，带着奥马尔·贝拉达走了。
……
半个多小时后，亚当·克罗泽又敲响了杨诚的办公室。
“你猜猜，那老小子想要干什么？”
这次，亚当·克罗泽是一个人过来的。
一进门，他就老实不客气地在杨诚对面坐了下来。
“还想要买我们的球场？”杨诚哈哈一笑。
皮尼·扎哈维几次过来，都是为了这件事情。
“全世界都知道，我们邀请了诺曼·福斯特在设计新球场，切尔西想买，恐怕也未必有这个实力了。”
杨诚点头。
根据媒体报道，阿布拉莫维奇最近在俄罗斯国内投资很多，甚至还赞助了俄罗斯国家队，说是为了讨好祖国领导和俄罗斯球迷。
谁知道呢？
“这老小子现在可是客客气气的，他代表切尔西，过来问一问，阿尔沙文卖不卖？”
“谁？”
“阿尔沙文。”
杨诚倒还真是愣了一下。
他真没想到。
昨天才被干了一个大四喜，今天就上门挖角啦？
“你怎么说？”
“肯定不卖啊！”亚当·克罗泽毫不犹豫地回答，“我们球队现在好不容易形势大好，你在前面要冲联赛冠军，那我们这些跑腿的肯定在后面给你们做后勤保障。”
“现在卖掉阿尔沙文，岂不是前功尽弃？”
这就是杨诚看得上亚当·克罗泽的原因。
这家伙看着精于算计，实际上，在大方向的把控上，真的没问题。
例如在皇家邮政的裁员。
很多人都骂他是为了自己的奖金。
可裁掉冗员，有什么问题？
这件事情也一样。
“干得好，打死不卖！”杨诚很果断。
“我听说，曼联、利物浦、阿森纳他们，也都看上了阿什利·扬和阿尔沙文，都在关注。”
杨诚心里有数，他也看过相关的报道。
“还是那句话，不卖！”
杨诚顿了顿后，又追加了一句，“尽量控制一下舆论，跟我们熟悉的媒体打好招呼，我们要尽全力营造好比赛环境。”
“明白，交给我！”
“还有，低调点，选个时间，跟几个经纪人们见一面，这个赛季结束后，咱们再加薪！”
现在俱乐部的营收也跟上来了，球队的竞争力上来了，那给球员们加薪，也就很有必要。
贝斯沃特中国人的薪酬待遇在英超，并不算低。
像维冈竞技、沃特福德这些英冠上来的球队，薪水就比贝斯沃特中国人低多了。
更别说，贝斯沃特中国人的奖金也很高。
如果在英超里面排一个薪水档位表，那切尔西、曼联肯定是独一档。
利物浦和阿森纳就是第二档。
这就是传统的Big4球队嘛。
贝斯沃特中国人现在的薪水档次，大概就是在第3档和第4档之间。
但薪水结构又是一个非常复杂的系统工程。
例如第三档的热刺。
目前托特纳姆热刺的顶薪是荷兰野猪埃德加·戴维斯。
这名33岁的荷兰人是在2005年夏季加盟热刺，拿到了当时热刺队内的第一周薪，4.7万英镑，打破了当时热刺的薪水结构。
于是，随后，热刺就启动了一系列续约。
罗比·基恩的周薪也跟着来到了4.5万英镑，跟上了埃德加·戴维斯的脚步。
再往后，迪福也同样拿到了4.5万英镑的周薪。
但这明显已经给托特纳姆热刺带来了沉重的负担。
所以，他们已经决定卖掉埃德加·戴维斯，让他回荷兰了。
与此同时，现在热刺队内的保加利亚中锋贝尔巴托夫，从勒沃库森转会过来时，他的周薪只有2.2万英镑。
本赛季，贝尔巴托夫表现出色，预计本赛季结束后，热刺肯定是要启动续约的。
到时候，肯定也是4万英镑以上的周薪。
如果单纯只算周薪，贝斯沃特中国人要热刺少很多。
可如果把周薪跟奖金都算在一起，那两队的差距其实并不太大。
夏晴就跟杨诚说过，她请第三方调研过，贝斯沃特中国人的薪酬水平，也就是周薪加奖金，算下来大概是在英超的中上阶层。
以竞争力来看，热刺别指望再从贝斯沃特中国人挖角了。
夏晴的意思是，球员们现在都打出名堂了，而且财务部门现在人手也够，就需要重新设计薪水结构，区别对待不同的球员。
例如，像亚亚·图雷，他现在已经成名了，就需要给他高一些的周薪，削弱奖金。
这样一来，整体收入虽然提高不是很多，但球员心里的获得感会更强烈。
有点像业务员的基础薪酬加业务抽成。
奖金就是业务抽成。
但这一块是浮动的，起伏挺大的，没什么安全感。
可基础薪酬就是旱涝保收。
对于年轻球员，最好就是给予高额奖金做激励。
可对于成名球星，就需要给出更高的周薪来挽留。
以前，贝斯沃特中国人是人手不足，没办法做得这么细致。
今时不同往日了，夏晴肯定是要把这套薪酬体系做得更精细一些。
但短时间内，贝斯沃特中国人肯定不可能像豪门球队那样，动辄10万，甚至十几万英镑的周薪，那不现实。
更何况，接下来要筹建新球场，俱乐部也要背负贷款压力。
上赛季，球队的薪酬支出的营收占比大概是40%左右，远没有达到50%。
本赛季应该也差不多，甚至可能还要更低一些。
但其他方面的支出，比其他球队更多，包括青训，还有训练基地的建设，新球场的前期投入等等，这些都需要花钱。